上一节课我深有体会的是“不附带处罚的规定的要求是没有意义的。”在我们现实生活中有很多一部分人都是当那个老好人。我又不是老板，我得罪的人家干什么，在说了也不赚我的钱，主要是得罪了别人对自己也没有好处。在企业中这样的人随处好见。每个人都喜欢自己去当好人，让别人当坏人，可是做为一个领导对自己的员工和下属都不敢要求，这也是不称职的体现。

企业中还有一个让阻碍企业前进和成长的东西就是没有制度，看上去公司的制度是建全的、成册的，但实际上就没有真正落到实处。只要有人例外不遵守制度和规定必然会出现下一个例外，从此以后规章制度就成了公司成文的摆设。如果是领导例外了，员工就看到就会学，一个人接一个的就会成为习惯，这种习惯也就成了我们以后带新员工的制度。一个新员工进了一个没有规章制度的企业。没过多久他也会学老员工的样子和方法久而久之这个企业就按习惯当制度了。环境不只会改变行为更会改变人的思想，有人不是说过么“你要是天天和世界首富在一起，那么你不是首富但也是个富翁。