首先，十分感谢这几次培训的机会，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。

通过上节课余老师讲的这些事实告诉我们，一个团队必须有明确的共同工作目标，没有目标这个团队也称不上团队，也就失去了团队的意义。一个团队必须有一个领导的核心，有核心任务，每个成员都在以自己的工作为这个核心任务服务。做为团队中的一员，每位成员都要有使命感，集体的使命感，不是个人的英雄主义，不是为了自己的利益，而是为了公共利益。没有使命感，团队也就没有了应有的作用。团队各成员之间必须相互信赖，各成员之间必须相互帮助，要有奉献精神，缺少相互信赖，没有团结协作，团队也就失去了意义。从公司角度来讲，做一个明确的分工，职责分清，各责其职，为团队做自己应该做的贡献。

在我们工作中离不开团队精神的指引，团队只有统一的领导和统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作业绩的上升，这就是团队精神的巨大作用。

回想这半年的工作，在我的小团队里就缺少这样的凝聚力，相信今后在公司的大团队精神的指引下我们一定会跟着公司的脚步不断前进，不断完善自己，各方面提升自己的综合素质，形成一个有战斗力的小团队，与公司共同成长。

市场部：姚川

2013.10.23